鄂尔多斯分公司 2025年信息公开数据汇总

2025年信息公开数据汇总

一、企业基本情况

名    称：内蒙古威信保安押运服务有限责任公司鄂尔多斯市分公司

简    称：威信押运鄂尔多斯市分公司

法人代表：丁峰

企业性质：其他有限责任公司分公司

出 资 人：内蒙古威信保安押运服务有限责任公司

注册地址：内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗薛家湾镇

网    址：无

办公地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗迎泽街道食品加工园区5号楼-10114号

邮政编码：010300

经营范围：门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；提供武装守护押运服务；保安装备及器材（不含警用器材）销售，接受金融机构委托从事金融业务流程外包、贵重物品（物资）保管。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

企业简介：内蒙古威信鄂尔多斯市公司创立于2014年8月，是由内蒙古威信总公司投资控股的保安武装押运公司。2023年5月，由内蒙古威信总公司正式监管控股。

公司主要提供门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估、武装守护押运、劳务服务等。鄂尔多斯威信押运公司一直秉承“客户第一”的理念，始终把服务社会经济发展，保障客户财产安全，协助公安机关维护社会治安作为公司的光荣使命。在总公司的正确领导下，公司先后为建设银行、华夏银行、蒙商银行等3家银行提供金融守押服务。服务准格尔旗及周边地区银行网点11个，ATM加钞网点27处，守护金库1座。截至2023年6月，分公司成立了工会，设立市场部、运保部、人力资源部、财务部、综合部5个部门，下辖建行大队，共有57名员工。

多年来，在客户服务单位和社会各界的共同关注、大力支持下，在全体员工的努力下，业务不断扩展，管理不断规范，队伍不断壮大，服务质量不断提高，企业应尽的社会责任和义务不断增强，取得了良好的经济效益和社会效益。形成持续发展、创新发展、健康发展的新格局，为准格尔旗金融安全、社会稳定和促进就业工作作出了积极贡献，得到了有关部门的表彰和客户单位的肯定。

将来公司将以企业经营发展理念为主旨，认真履行“做人民财产的守护神”这一崇高使命，加快组建集人防、技防和守押为一体的、具有威信特色的保安押运集群公司，大幅提升威信押运公司的美誉度和知名度，立足公司经营管理、转型发展、内部机制以及市场形势、行业趋势和区域经济环境等实际，用先进的运营模式、科学的管理方式、超前的人才队伍、优质的服务水平赢得客户，倾力打造威信品牌在鄂尔多斯地区的传承壮大，乘风破浪，勇往直前。

二、公司治理及管理架构

经理层：丁峰、杜庆军

鄂尔多斯分公司组织架构图

三、2025年度生产经营情况

   鄂尔多斯分公司辖属建行大队1个，现有员工49人，服务银行建行，蒙商银行、华夏银行共计12个网点提供押运服务，对32个ATM机提供加钞服务。截止12月底，我公司资产总额1384.83万元，负债合计1163.10万元，所有者权益合计221.73万元，全年实现营业收入540.39万元；成本费用合计530.57万元，其中人员工资282.89万元，社保公积金45.35万元，资产折旧101.94万元；税金及附加7.51万元；利润总额24.29万元。    

四、2025年度预算执行情况  

单位：万元                                                            

五、重大事项

持续推进对收购房地产的过户工作，截止2025年底18套房产全部完成过户。

六、履行责任情况

2025年，鄂尔多斯分公司积极践行企业责任，在政治、经济、社会、安全等多方面全面履职，为推动行业发展和进步贡献力量。

（一）政治引领，坚定发展方向

风扇始终将政治学习作为首要任务，定期组织管理层与员工开展思想政治教育活动，深入学习党和国家的方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 。通过发挥党员先锋模范作用，将党的先进理论融入企业文化与发展战略，确保企业在正确的政治方向上稳健前行。积极响应总公司号召，参与各项政策研讨，为集团经济发展建言献策，展现企业政治担当。

（二）经济赋能，推动高质量发展

过去的2025年，企业营收持续增长，营收达到540.39万元，；净利润达24.29万元。通过技术创新与市场拓展，企业不断提升核心竞争力，产品市场占有率逐年提高，在行业内树立了良好的品牌形象。同时，积极开展对外合作，与多家上下游企业建立战略合作伙伴关系，带动产业链协同发展，为区域经济注入活力。

（三）社会担当，促进和谐发展

促进就业，积极创造就业岗位，涵盖不同层次和专业领域，包括高校毕业生、下岗职工、农村转移劳动力等群体，为稳定社会就业局势做出贡献。

（四）安全保障，筑牢发展底线

安全是企业发展的基石，分公司构建了完善的安全管理体系。在生产安全方面，加大安全设施投入，定期开展员工安全培训与应急演练，全年未发生重大生产安全事故。强化信息安全管理，采用先进的加密技术与防护措施，保障企业与客户信息安全。

七、职工权益维护 

（一）劳动合同管理：依法与职工签订规范的劳动合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等各项权益，确保合同条款符合法律法规要求，避免出现模糊或违法条款。

（二）薪酬福利保障：建立公平合理的薪酬体系，依据岗位价值、个人绩效等因素确定工资水平，按时足额发放工资。同时，依法为职工缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的福利，如健康体检、节日福利等。

（三）工作条件改善：提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期对工作场所进行安全检查和设备维护，预防工伤事故和职业病的发生。合理安排工作时间和工作量，避免职工过度劳累。

（四）职业发展支持：为职工提供职业培训和晋升机会，制定明确的职业发展规划，鼓励职工提升自身技能和素质。通过内部培训、外部进修等方式，帮助职工实现职业成长。

（五）民主管理与沟通：建立职工代表大会制度或其他民主管理形式，让职工参与企业管理和决策，充分听取职工的意见和建议。设立意见箱、开展座谈会等，畅通沟通渠道，及时解决职工的问题和诉求。

（六）权益保护机制：当职工权益受到侵害时，为职工提供法律援助和支持，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护职工的合法权益。

八、报告摘要

（一）2025年重点工作开展情况。

1、主要经济指标情况

因受建行ATM机撤柜及现金清分业务点钞捆数减少的影响，2025年我公司营业收入540.39万元，完成全年预算收入540.26万元的100.02%；利润总额24.29万元，完成预算目标50万元的48.58%。2025年资产负债率88.58%，该项指标较高是因为含有解决挂靠经营对价款1101.85万元，实际资产负债率的5.87%；净资产收益率13.06%，公司盈利能力较好；营业现金比率28.05%，高于目标值12.91%；全员劳动生产率10.02万元/人；成本费用率98.18%，略高于目标值86.4%。

2、全年安全工作态势良好

2025年分公司紧盯人车款弹枪库6个重点领域开展排查整治，全年检查运钞车320辆/次、防暴枪512支/次、子弹2560发/次、枪弹库16次，发现和纠治8个问题，通过一系列的检查、督察保证了全年无一起责任事故的发生、巩固了安全运营的良好态势。

（二）存在的主要问题及不足。

一是离总公司要求和先进公司的管理水平还有差距；二是受薛家湾当地押运市场制约，主业收入接近饱和，准旗人行恢复后长途调缴款趟数减少、ATM数量缩减会影响到收入和利润增长；三是分公司因资产折旧导致资产负债较高影响利润的增长；四是存在员工年龄偏大、专业人才匮乏、业务单一、拓新能力不足、抗风险能力较弱等问题。

（三）2026年经营管理工作目标。

2026年分公司经营管理工作目标是:基本指标力争实现营业收入565.09万元、利润总额22.08万元、净资产收益率13.06%以上;对标指标力争实现营业现金比率、全员劳动生产率高于上年，资产负债率低于65%。为了实现降本增效目的，为圆满完成经营目标创造更加有利的条件，公司提出2026年成本费用压降指标2%。