
本次考核结合二季度雨水天气多、道路路况复杂、勤务任务密集的实际特点,坚持以考促学、以考促练、以考促安,采取“线上理论+现场实操”的考核模式,确保考核贴合实战、不走过场。城区大队113名驾驶员全员应考、无一缺考,整体组织严密、流程规范、成效扎实。
理论考核依托线上小程序开展,重点围绕交通安全法规、押运车辆管理规定、恶劣天气行车规范、突发事件应急处置流程及岗位安全纪律等核心内容,强化全员安全红线意识和合规履职意识。实操考核聚焦出车前车况检查、安全隐患排查、复杂路况平稳驾驶、突发情况避险处置等关键环节,现场纠正不规范驾驶习惯,统一标准化作业流程,全面提升驾驶员实战能力和应急处置水平。

考核结束后,公司第一时间完成成绩汇总、分析及公示,精准梳理短板弱项,建立问题整改台账。对考核成绩突出的驾驶员予以表扬,树立岗位标杆;对技能存在短板的人员开展针对性辅导及补考补强,确保全员达标、不留盲区。
此次季度考核有效检验了驾驶员队伍阶段性训练成效,进一步规范了行车操作标准,夯实了道路运输安全管理根基。下一步,公司将持续常态化开展驾驶员技能练兵与安全考核,不断压实岗位责任、补齐安全短板,全力保障各项押运任务安全平稳有序开展。