
工会会员代表大会听取并审议了公司总经理贺胜利所作的《强基固本提质效 聚力赋能启新程》工作报告、工会第六届委员会工作报告、工会第六届经费审查委员会工作报告。三份报告全面回顾总结了公司2023—2025年各项工作成效,客观分析研判当前企业发展面临的形势,科学谋划了2026-2028年三年发展奋斗目标,细化部署下一阶段重点工作。与会代表充分研讨审议三份工作报告及工会经费收支相关情况,一致认为,报告内容实事求是、分析研判务实精准,发展目标明确清晰,工作部署催人奋进;工会经费收支管理严谨规范,经费使用合规有序,各项制度落实到位。
大会严格按照选举程序,以无记名投票方式,选举产生了公司第七届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、工会劳动法律监督委员会。经新一届委员会第一次会议选举,张晔当选工会主席,曹鹏宙当选经费审查委员会主任,郭慧源当选女工委员会主任,相关委员会任期均为三年。
职工代表大会对多项内部管理制度进行审议,经全体职工代表表决,一致审议通过《2026年基础管理工作目标考核及赋分标准》《车长考核管理实施方案(试行)》《运钞车驾驶员考核管理实施方案》《押运员、解款员等岗位考核管理实施方案(试行)》。会上,总经理贺胜利就大会征集的24份职工代表提案逐一作出答复说明。同时,公司行政方与工会方代表签订《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》。
本次工会会员代表大会和职工代表大会的胜利召开,充分发挥了工会会员和职工民主管理作用,是凝聚全员意志、擘画企业发展蓝图的一次重要会议。大会进一步统一全体干部职工思想共识,提振奋进信心,为统筹推进公司2026-2028年各项重点任务落地实施,奋力书写企业高质量发展新篇章奠定坚实基础。