及时贯彻文化重塑实施方案 切实认真抓好具体落实工作

        9月2日，总公司发布了《威信公司企业文化重塑实施方案》，根据方案精神，包头公司及时转发了文件，并结合自身实际，提出了具体落实方案，主要包括七项具体措施。

        一是要求以部门、大队为小组，在学习活动月内，组织不低于四次文化理念学习活动，并做好相应的学习笔记和记录；二是要求机关、大队全员班前合唱《威信之歌》，进而达到熟练程度；三是将企业文化手册印制发放到全员手中，以方便学习；四是借助公司目前建立的员工道德大讲堂，抓好员工讲台工作，拟定各大队进行一次，对于优秀的，在活动结束前，集中到公司开办一次，并将此项工作列为今后工作常态，持续进行下去；五是重新制作标牌，将文化理念及相关宣传口号上墙，营造出较为浓厚的文化理念学习氛围；六是为验收学习成果，公司拟定于十月中旬抽考相关学习内容，将各部门、大队综合测试成绩计入素质提高年考核内；七是成立了以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门、大队负责人为成员的领导小组，保证了学习文化理念工作圆满顺利进行。

        目前，文化理念学习活动已在包头公司逐步展开并掀起高潮。（张沛然 报道）