9月2日以来，乌兰察布公司掀起了重学企业文化理念的高潮。公司领导高度重视，结合自身实际，提出了具体落实方案;机关部门、各大队每周利用半天时间组织学习，并做好笔记和记录,上班前合唱《威信之歌》，进一步理解熟记歌曲；将《企业文化手册》及公司实施方案下发机关、各大队，全员开展学习活动；基层大队设立员工讲台，学习交流文化理念以及安全经验；拟定于十月中旬抽考学习情况，并将成绩计入年终企业文化成绩中；成立了以总经理为组长，副总经理为副组长的领导小组，保证了文化月活动顺利开展且富有成效。（陈利 报道）
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