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威严诚信 扬帆远航

time:2010-05-15 read:3909次 【    】 关闭

呼市威信公司领导班子工作掠影

        美丽的呼和浩特全区政治、经济、文化和商业中心,我国历史文化名城,改革开放使其鲜花绽放,发展速度使其名声远扬。呼市威信公司不辱使命,成立仅仅不到两年,已在首府金融领域昂首挺胸,异军突起!

        一、发扬团队精神,创造一流业绩。呼市威信公司创建于2008年7月。俗话说火车跑得快,全凭车头带。公司领导班子在牛吉祥总经理的带领下,同心同德、求真务实,全身心投入到公司经营管理、业务拓展等各项工作中。建立起以公司领导班子为核心,各部室中队及各车组紧密团结配合的守押团队,一支政治强、业务精,懂经营、会管理的企业团队初具规模,社会效益经济效益大幅提升。目前,公司设有7个分支机构,拥有员工480多人,车辆92台,服务范围拓展到金融、通讯、石油、商场、珠宝和贵重金属等多个领域,威信品牌已在首府地区熠熠生辉。

        二、坚持政治思想教育,提高员工素质。今年上半年,公司领导班子把员工的政治思想教育工作放在了各项工作的首位,充分发挥党支部和工会组织的领导作用。一是制订员工学习计划,认真组织学习国务院颁布的《保安服务管理条例》和公安部关于《公安机关实施保安服务管理条例办法》等法律法规。做到学习有笔记,学后有讨论,收到良好效果。二是领导班子从抓科学管理,抓提高素质入手,强化守押队员的体能素质训练。从起床集合,整理内务,统一着装,上下款流程,守押站位等进行规范管理,做到各个环节有人抓、有人管。走在街头,呼市威信公司运钞车辆已成为首府城市一条靓丽风景。三是进一步加强企业文化建设,构建和谐企业。公司在节约办公经费的基础上,挤出资金购置了一批图书,扩大了阅览室藏书规模,满足了队员的阅读需求,丰富了员工文化生活。

        三、重视守押人才培养,稳定员工队伍。公司领导班子严把聘用人员进入关。今年起,进一步提高员工录用门槛,优化了员工的聘用条件,对高学历、退伍军人优先聘用。同时责成人力资源部建立公司人才库,经各中队民主推荐和公示,选拨了25名后备干部,作为公司今后任用干部的重要依据并重点培养。

        公司领导班子十分重视社会保障政策的落实,与每位队员签订劳动合同,缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险。按照总公司新的薪酬标准,从4月份起为员工增加了工资。员工生日,结婚,小孩出生等,公司都将送去一份关怀和祝福。这不仅体现了企业对员工的关心和温暖,进一步调动起员工的工作热情,增强了企业的凝聚力。而且,营造出企业育人、留人、用人的良好环境,为企业发展步入快车道起到了积极作用。

        四、强化安全意识,确保守押服务质量。安全第一,是守押工作的生命线,也是守押工作中的重中之重。公司在勤务工作运行中紧紧抓住安全工作不放松,常抓不懈。一是每月第一周末召开一次勤务分析会雷打不动,认真分析总结存在的问题和经验,制定整改措施,并且通过公司编印的《勤务信息通报》,反映到各领导和部室中队。二是对公司各勤务车辆安装了GPS卫星定位系统,有效地实施了远程监控,为预防突发性事件增加了硬件设施。三是以总公司ISO9001国际管理标准认证为契机,严格按照认证标准,实行规范化管理,以安全第一塑造企业品牌,拓宽市场发展领域,提高市场竞争能力。

        目标已经确立,号角已经吹响。呼市威信公司将在今后金融守押战线上,乘风破浪,扬帆远航! (邢立凡)               

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