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团结一致 敬业诚信 积极奉献

time:2010-07-02 read:4089次 【    】 关闭

记包头市威信押运公司工行中队

        包头市威信公司工行中队于2007年8月组建,承担着工商银行金库守护,营业网点款包押运,以及全市自动柜员机装卸钞警戒任务。该中队自成立以来,紧紧围绕守押工作特点,始终把凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业作为工作主线,走出了一条以倡导文明诚信为核心,以规范执勤为内容,立足本职,敬业守信,无私奉献之路。2008、2009年,先后被包头市威信公司、内蒙古威信公司评为先进中队荣誉称号,是我区守押战线一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的青年团队。

        一、坚持以人为本,重在加强教育理念,全方位、多渠道地开展深入细致的政治思想工作。首先,在全体队员中开展家访谈心活动,从中了解队员的家庭状况和社会活动情况,确保队伍的纯洁性和忠诚度。其次,在实际工作中进行考察,随时了解队员的思想动态,解决思想上存在的问题,解决生活和工作中的困难,以此掌握第一手材料,有针对性地进行思想教育。第三,坚持不懈地开展规章制度、法律法规、职业道德、人生观等项教育。坚持每周召开一次队务会,组织队员进行政治理论、规章制度学习,并要求队员写出心得体会。坚持每月召开一次勤务安全分析会,每季召开一次队员思想动态分析会,每半年进行一次队员行为排查考核,并建立了队员行为考察档案,形成了中队、家庭、队员三位一体的政治思想工作体系。使全体队员的思想素质不断提高。

        二、坚持管理为本,重在提高守押服务质量理念,苦练基本功,提高全员综合素质。保安守押中队肩负着保障国家财产安全的特殊使命,责任重大。为建设一支高素质押运队伍,并为客户提供优质、高效服务,该中队按照军事化管理建设队伍,坚持不懈地开展岗位练兵。首先制定了切实可行的军事训练计划,利用早晨班前和上午押运空隙时间,进行军事训练和防抢演练。采取老队员带动新队员,新队员促进老队员,集中训练与单兵教练相结合方法进行训练。并且每月分科目、按进度进行达标考核。同时还收集编制了大量的防抢预案演练资料,录制了防抢演练预案光盘,购买了《绝密押运》电视剧影碟,组织队员进行学习观看,从中受到教育。与此同时,中队十分注重加强日常管理,制定出具有押运特色的目标管理制度,责任分解落实到人,真正做到了日督促,周检查,月考评,年总评。通过严格的管理,使中队内部管理真正实现了单位管理制度化,行为规范军事化,服务工作统一化,工作流程一体化,内务卫生整洁化。在执行勤务规范标准上实现了冬天夏天一个样,晴天雨天一个样,有无检查一个样,领导在与不在一个样。两年来,该中队出勤率始终保持在95%以上,在历次检查中受到好评。

        工行中队在总结实践工作的基础上,结合中队的具体特点,率先建立起基础工作目标管理档案,进一步规范了中队管理,从而受到两级公司的表扬,并将他们的经验推广到全区守押中队。

        三、坚持诚信为本,提倡奉献理念,想为客户所想,急为客户所急,争做合格的守押人员。工行中队把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设奉献型团队的行动指南,教育和引导青年职工爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,培养了全体员工甘为奉献意识。

        2008年1月23日,包头地区气候突变,一夜之间气温降至零下30度。遭遇罕见的寒流天气,清晨,全队所有运款车辆都无法启动。紧要关头,全体队员无一退缩,在严寒袭人的空旷停车场上,大家齐心协力、互相帮助直到把所有车辆启动起来,保证了当天押运勤务的顺利完成。在场的工行负责人被中队这种不畏严寒,团结一致战胜困难的精神所感动,为队员们高高地举起了大拇指。

        此外,2008年以来,工行中队在公司范围内率先为汶川大地震捐款6000元,为兄弟公司职工家属治病捐款4000元。

        百尺竿头更进一步。工行中队在未来工作中,将继续发扬争创一流的精神,以更加扎实的工作做出新的更大成绩,努力在发展道路上书写出更加壮美的篇章。(本报记者  张沛然)

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