包头公司“素质提高年”活动圆满结束

        截至12月7日，包头公司开展的为期九个月的素质提高年活动圆满结束。通过活动，全员守押综合素质得到提升，进一步提升了各级管理层的工作能力，凝聚了全员共识，统一了上下步调，为做好今后守押工作奠定了坚实基础。

        提高全员综合素质，一直是包头公司管理工作的重要目标之一。近年来，先后进行了管理质量年、优质服务月 文明礼貌活动月 、运钞车专项治理月等活动。进入新年度，在总结以往活动经验基础上，提出并明确2014年为包头公司素质提高年。在活动开展过程中，紧紧围绕素质提高这一中心，扎实有效开展工作，从始至终主要涉及了守押基本制度学习、枪支使用管理培训、军训口令动作培训、驾驶理论交管知识培训、中层管理干部和后备干部培训、公司企业文化理念学习竞赛、体能训练和网络行为规范学习等八项内容，参与人数覆盖全公司。

       素质提高年活动是包头公司成立以来持续时间最长、涵盖内容最多、收效最为明显的一次综合教育活动。在具体活动开展中，按照以赛促训、以考促训、分段理论创新机制，对各阶段的学习成果进行验收，参加抽考的员工、干部成绩全部合格。其中，守押基本制度学习平均成绩为79分，驾驶员理论测试平均成绩为75分，军训口令及动作竞赛平均成绩为82分，枪管培训平均成绩为81分，中层管理干部学习测试平均成绩为88分。

        活动结束后，向先进大队、个人颁发了荣誉证书、奖金，并将大队各项比赛成绩计入年终目标管理考核成绩。（张沛然 报道）