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威信押运公司组织开展2018年度 “保安全、增效益、强素质、树形象”考评检查工作

time:2019-01-10 read:3222次 【    】 关闭

    

     2018年12月22日至2019年1月8日,威信押运总公司及所属子公司15名人员组成2个考评检查组,采取交叉对检的方式,对所属4个子公司46个大队开展“保安全、增效益、强素质、树形象”活动情况进行了考评检查。
    考评检查组依照《考评工作实施方案》,从经营目标、业务管理、党务管理、人力资源管理、企业文化宣传贯彻管理五个方面进行考评,考评组通过明查、暗访、现场检查、非现场检查(指调取监控录像资料)、手机理论测试等方式,对枪支、弹药、金库、运钞车规范管理、各类登记本册进行了严格检查,对理论学习、军事业务技能、7S管理、百日竞赛争创活动、安全生产万里行活动等方面落实情况进行了考评计分。
     从此次考评情况看,各公司机关、大队能够认真贯彻落实“保安全、增效益、强素质、树形象” 百日竞赛争创活动的方案,在安全生产管理、提升业绩、人员素质的提高等方面有了显著的成绩,确保了企业的安全平稳运行和持续健康发展。
    考评结束后,公司召开了由李涛海董事长、孙国昌总经理、总公司部门负责人、考评检查组成员参加形势分析会,对检查工作进行认真总结,对发现的问题进行细致梳理并研究制定了实在管用的对策措施。下一步公司将督导各单位对查找出的问题拉单列表、明确时间后墙和整改标准,公司将适时组成由纪委和督察等人员组成的工作组深入基层进行检查整改“回头看”,推动各项问题见底归零。

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