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总公司组织人力资源知识培训

time:2013-07-02 read:4074次 【    】 关闭

用工模式及企业特殊用工管理

        为进一步加强系统人力资源管理,提升人事劳资员的基础工作水平,完善企业用工制度,促进人事管理的规范化、精细化和激励化。6 月28日下午,总公司组织人力资源知识培训。董事长赵童林,总经理姚常宇,副总经理郝改祥参加培训,机关各部门、各子公司人力资源部门负责人及相关工作人员参加。培训由北京盈科律师事务所何力律师主讲。

        培训会上,何力律师就企业用工模式、用人制度进行详细讲解与解答,采取问答互动形式。主要内容为服务外包关系、民事聘用关系、非全日制用工管理、劳务派遣及企业特殊用工管理等。公司副总经理、人力资源部门负责人与各子公司人力资源部门工作人员结合公司实际情况,就非全日制用工与企业特殊用工管理合同、无固定期限劳动合、社会保险相关法律责任、管理服务等细节提出问题。何力律师进行一一解答,并提出合理性建议。

       本次培训强调实效和实际操作,坚持人人熟练和知晓后方才结束培训。通过培训,进一步提高了系统人事劳资员的业务水平和综合素质,为下一步工作的开展奠定了基础。同时,将在全区保安押运工作方面树立典范,成为标杆,对全区保安押运企业起到指导作用,也为公司最大程度上避免法律法规风险带来的财务风险。(刘世芳 报道)

 
 

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