内蒙古威信押运公司召开第八次专题推进会 暨年度经营业绩阶段性考核评估总结会议

会上，副总经理付红全通报各分、子公司在改革深化提升行动、董事会建设和经理层经营业绩方面的阶段性考核评估成绩及排名，指出考核评估中存在的具体问题及整改要求。

他指出，自改革深化提升行动启动以来，各分、子公司积极响应，认真落实，取得了显著成效，但同时也存在部分公司工作逾期未完成、数据未更新，工作尚未启动或完成率较低，以及佐证材料无法支撑工作措施等问题，需进一步加强和改进。

他要求，各公司严格对照通报内容，逐项研究制定具体可行的整改措施，限时完成整改任务，确保改革深化提升行动取得实效。

他强调，改革是企业持续发展的必由之路，各公司要深刻认识改革的重要性，以高度的责任感和使命感推进改革工作。同时，要加强董事会建设，提高决策水平和治理能力，确保公司战略目标的实现。此外，还要强化经理层经营管理质效，通过优化管理机制、提升经营业绩，不断增强企业的市场竞争力，推动公司各项工作再上新台阶。

公司改革深化提升行动工作小组、第一分公司、服装公司、科技公司、培训公司主要领导及改革工作负责人、各分子公司领导及各部门负责人共50余人参加了此次会议。